Mieux soutenir les employés âgés qui ont des problèmes de santé

Ce rapport, publié par The Work Foundation au Royaume-Uni, se penche sur ce que les concepteurs de politiques et les employeurs peuvent faire pour mieux soutenir les employés âgés qui ont des problèmes de santé et qui désirent travailler plus longtemps ou retourner sur le marché du travail. Les auteurs suggèrent notamment d’inciter les employeurs à offrir des bilans de mi-carrière qui incluent des discussions sur la santé des travailleurs et d’améliorer l’accès à la formation et à la requalification des travailleurs âgés. Ils invitent aussi les instances gouvernementales à produire des directives sur les types de possibilités de retraite graduelle qui devraient être offertes par les employeurs.